Aide soignant (e) F/H – RM Intérim Dieppe

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L’aide-soignant(e) accompagne les patients ou les résidents dans les activités de la vie quotidienne et contribue à leur bien-être, leur confort et leur sécurité. Il/elle travaille en collaboration avec les infirmiers et l’ensemble de l’équipe soignante.
Principales missions
– Assurer les soins d’hygiène et de confort : toilette, habillage, repas, installation et mobilisation.
– Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, en respectant leur autonomie.
– Participer à la surveillance de l’état de santé des patients et signaler toute évolution ou anomalie à l’infirmier.
– Aider à la prise des repas et veiller à une bonne hydratation.
– Assurer le confort et l’installation des patients, notamment lors des déplacements ou des transferts.
– Participer à l’entretien de l’environnement du patient et au maintien d’un espace propre et sécurisé.
– Effectuer les transmissions auprès de l’équipe soignante afin d’assurer la continuité des soins.
– Apporter une écoute, une présence et un soutien moral aux patients et à leurs proches.
– Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et les règles de confidentialité.L’aide-soignant(e) doit être bienveillant(e), patient(e), à l’écoute et doté(e) d’un bon relationnel. Le sens du travail en équipe, la discrétion et la capacité à gérer des situations parfois difficiles sont également essentiels.

Le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) est généralement requis pour exercer le métier.
Environnement de travail
L’aide-soignant(e) peut exercer dans différents établissements : hôpitaux, cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux, centres de soins ou structures accueillant des personnes en situation de handicap. Les horaires peuvent inclure des week-ends, jours fériés et horaires de jour ou de nuit, selon l’établissement.

Avantages
– En rejoignant RM intérim Dieppe, vous bénéficiez, en complément de votre salaires, de nombreux avantages:
– Indemnité de fin de mission (IFM): 10 %
– Indemnité compensatrice de congés payés (CP): 10%
– Compte épargne temps (CET) pour sécuriser et valoriser vos revenus
– Accès aux services FASTT: aide au logement, mobilité, garde d’enfants …
– Mutuelle intérimaire pour votre protection santé

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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