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Agent de Propreté Polyvalent (H/F) – Alternance

Entreprise non communiquéeCaen (14000)

  • Alternance
  • Services à la personne et à la collectivité

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Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?
C’est par ici !
Nous recherchons un Agent de Propreté Polyvalent / Laveur de vitres / Agent qualifié de service pour notre entreprise partenaire à Caen (14) dans le secteur de la propreté.
Nous vous proposons d’intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations dans le cadre d’un contrat en apprentissage.
Où ? : Caen (14) formation à Bruz (35) logement + aides aux transports
Quand ? : Dans l’immédiat
Pour combien de temps ? : 2 ans
Quel est le rythme d’alternance ? : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise
Nombre de postes à pourvoir ? : 3 Postes
Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
Préparation et Réalisation des opérations d’entretien des surfaces de toutes natures (thermoplastiques, textiles et céramiques), de bureau et de sanitaires…;
Préparation et Mise en oeuvre des opérations de bionettoyage et de désinfection des locaux en zones à risque;
Utilisation et Maintenance des matériels en toute sécurité (aspirateur, monobrosse, appareil à haute pression, injection-extraction, nettoyeur vapeur);
Supervision des opérations de nettoyage robotisées (la cobotique);
Communication en situation professionnelle (relations avec les clients, les usagers et l’entreprise);
Participation au contrôle qualité des prestations (enregistrement, traitement);
Hygiène en milieux sensibles (établissements de santé, médico-sociaux, entreprises agro-alimentaires…).
Formation : Vous souhaitez préparer un CAP en alternance au sein de notre CFA INHNI
Rémunération : De 759,56 EUR à ,91EUR BRUT (SMIC propreté : EUR)
« Aucun frais à la charge de l’apprenti »

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Offre diffusée par France Travail, sous sa licence de réutilisation des offres d’emploi (nouvel onglet). Offres mises à jour le 30 octobre 2026.

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