Agent de maintenance des bâtiments en établissement scolaire (H/F)
Entreprise non communiquéeCHERBOURG EN COTENTIN (50100)
- CDD
- Installation et maintenance
Sous l’autorité du Chef d’établissement, vous assurez l’entretien, la maintenance et la logistique des bâtiments et équipements afin de garantir la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement.
Vos missions principales :
Réaliser la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements.
Effectuer des diagnostics, dépannages et réparations courantes en électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture et petits travaux divers.
Assurer le remplacement d’éléments défectueux (ampoules, serrures, robinetterie, etc.).
Contrôler régulièrement les installations de sécurité (alarmes incendie, extincteurs, issues de secours) et accompagner les organismes de contrôle.
Participer au suivi des travaux réalisés par des prestataires extérieurs et aux projets d’aménagement ou de rénovation.
Veiller au respect des règles de sécurité, identifier les risques et mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées.
Assurer le suivi des interventions et rendre compte des actions réalisées.
Gérer l’atelier (rangement, entretien du matériel) et veiller à la bonne utilisation des équipements.
Participer à des missions logistiques : installation de salles, manutention, transferts de matériel entre sites, évacuation de déchets et approvisionnement en fournitures.
Entretenir les espaces extérieurs selon les saisons.
Profil recherché :
Formation en maintenance des bâtiments ou équivalent (CAP/Bac Pro maintenance des bâtiments, électricité ou domaine technique similaire).
Habilitation électrique obligatoire.
Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en établissement scolaire.
Permis B indispensable.
Bonnes connaissances techniques en maintenance multi-corps d’état (électricité, plomberie, menuiserie, peinture).
Maîtrise des règles de sécurité et capacité à diagnostiquer des pannes.
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, sens du service et disponibilité.
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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